Sendi actúa en el sector de ingeniería y construcción, donde reclutar tiene desafíos propios: la base de candidatos con las habilidades específicas de la construcción civil es limitada, los mismos profesionales participan en varios procesos de selección y organizar currículos manualmente consume el tiempo del equipo. Para estructurar ese proceso, Sendi adoptó eTalentos, la plataforma de reclutamiento y selección (ATS) de Mupi Systems.
Con eTalentos, los procesos de selección pasaron a conducirse de punta a punta en una única plataforma: registro de currículo simple e intuitivo, seguimiento de las etapas por el candidato, solicitud y almacenamiento de la documentación de contratación y construcción de un banco de talentos propio.
El proyecto muestra que un buen proceso de reclutamiento equilibra tres frentes: simplicidad para el candidato, organización para RR.HH. y seguridad en el tratamiento de los datos personales, en plena conformidad con la LGPD, la ley brasileña de protección de datos.
Información del Proyecto
Cliente:
Sendi
Duración:
Implementación continua
Categoría:
Corporativo
Solución:
eTalentos
Estructurar el reclutamiento de Sendi con un ATS simple para el candidato y completo para RR.HH., del registro del currículo a la contratación, con seguridad de datos y conformidad con la LGPD.
1. Simplicidad para todos los candidatos
Gran parte de los profesionales de la construcción civil tiene poco acceso a la tecnología de la información, y la plataforma debía ser lo bastante simple para que cualquier candidato, como un albañil, pudiera registrar su currículo y seguir el proceso sin dificultad. La interfaz intuitiva de eTalentos encajó muy bien con ese perfil, tanto en el registro como en el seguimiento de las etapas.
2. Seguridad de datos y LGPD
El tratamiento de datos personales de candidatos exige cuidado y conformidad. eTalentos hizo todo ese puente con garantía total de conformidad con la LGPD, incluyendo la posibilidad de que el propio candidato revoque, en cualquier momento, el consentimiento sobre su información personal.
3. Contratación sin documentos perdidos
Solicitar la documentación de contratación por correo electrónico dispersa la información y dificulta el seguimiento. Con el módulo de contrataciones de eTalentos, los documentos pasaron a solicitarse y almacenarse directamente en la plataforma, desde el propio proceso de selección, con seguimiento centralizado.
Plataforma Principal
eTalentos - Reclutamiento y Selección (ATS)
Funcionalidades
Registro Simplificado de Currículos
Módulo de Contrataciones y Documentos
Banco de Talentos
El reclutamiento de Sendi ganó estructura, agilidad y seguridad, con candidatos incluidos y RR.HH. en control de todo el embudo.
Reclutamiento Centralizado
Procesos de selección conducidos de punta a punta en la plataforma
Candidatos Incluidos
Registro simple para cualquier nivel de familiaridad digital
LGPD Garantizada
Datos protegidos, con revocación de consentimiento por el candidato
Banco de Talentos
Base propia de profesionales de la construcción para nuevos procesos
Conclusión
El case de Sendi muestra eTalentos aplicado a uno de los reclutamientos más desafiantes, el de la construcción civil, donde la base de candidatos es específica y la simplicidad es decisiva. Con procesos centralizados, documentos de contratación organizados y conformidad con la LGPD, Sendi profesionalizó su reclutamiento y construyó un banco de talentos que trabaja a su favor en cada nuevo proceso de selección.
Principales Desafíos
Simplicidad para todos los candidatos
Registro y seguimiento accesibles para candidatos con poca familiaridad digital
Seguridad de datos y LGPD
Conformidad con la LGPD y revocación de consentimiento por el candidato
Contratación sin documentos perdidos
Documentos de contratación solicitados y almacenados en la propia plataforma
Estructure el reclutamiento de su empresa
Conozca eTalentos y conduzca sus procesos de selección del currículo a la contratación en una única plataforma.